个人申请书范文汇总九篇
在现在社会，很多事项都需要使用申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编为大家收集的个人申请书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人申请书 篇1
尊敬的领导:
您好!
我叫xx，女.19岁.是xx级xx学院xx班的学生，我于20xx年 加入青年志愿者部，成为一名青年志愿者.我自成为一名青年志愿者至今活动 和思想认识主要分为三个阶段。
一 早期认识与了解阶段
在高中阶段时，我就听说过“青年志愿者”这个名字，但了解还不是很深，只知道他们是热心服务社会的，发挥着“螺丝钉”的精神。不过这些认识只是表层的.由于学校没有“青年志愿者部“所以也没有对它有深入，系统的了解。进入大学以后，当一切还处于新鲜好奇的阶段时。我院有青年志愿者，我带着曾经的好奇与崇拜申请了加入青年志愿者部并通过考验成为一名青年志愿者，自加入以后，我更清楚了青年志愿者部是一个有组织，有纪律的团体，以服务社会贡献社会为主要活动目的。做的是"赠人玫瑰，手有余香"的活动。
二 活动阶段
自加入青年志愿者以后，就参加了青年志愿者组织的一系列的活动，我记得在 着学期刚开学没多久,青年志愿者全体成员在校园里捡白色垃圾,虽然辛苦,但是我们却觉得很快乐,这是我们应该做的事情,我觉得能够为学校和同学们奉献出我们的一点微薄之力是我们的荣幸, 我也体会到了作为一名青年志愿者的光荣，随着新的学期的来临青年志愿者部的活动也紧锣密鼓的展开了。
进入20xx年以后,一切又呈现新奇象.在志愿服务活动月里,部长也组织了一系列活动.而我则配合部长的各项工作积极参与,而我印象最深的就是为帮助古丈县贫困孩子而开展的义卖活动,我的感触很大,以前我也知道应该帮助贫困孩子,但我的行动没跟上,只是有的时候捐出几块钱而已,可这样是远远不够的,还必须让我们周围的人和我们一起行动起来,然后鼓动更多的人帮助他们,有了这个认识行动起来就有劲了,虽说仅靠我们这样做也不过是杯水车薪而已,但是,我们会努力带动更多的人来帮助有困难的人.
当然,作为一名青年志愿者,不仅要在活动中积极参加,而且在日常的生活中也应清楚作为一名青年志愿者要尽自己的能力帮助周围需要帮助的人.以前我喝完矿泉水都把瓶子扔了,有一次我把三个瓶子给了路边摆摊的老爷爷,我也知道我这样做改变不了什么,无法使他富裕,但是我的心里很舒服.而接下来老爷爷说的那句”谢谢”则更坚定了我服务社会的决心,不是有一句话这么说"把一件小事长年累月做下去就做成了一件大事.”我则要把乐于助人溶入日常生活中,从小事做起,从现在做起,从点滴做起,从自己做起.
三 总结阶段
自加入青年志愿者以来,我参与的活动都是一些小事,但小事见大精神,这些小事使我的认识有了很大的提高,思想也有了新的觉悟,我要在以后的活动中,以更加积极的态度投身其中.
我申请成为优秀志愿者.虽然我做得还不够,但是在以后我会更加努力做到更好,尽我的能力帮助需要帮助的人.无论是在学习上,工作上还是生活上,我都会尽力做到更好.
此致
敬礼
申请人：XX
日期：XX年XX月XX日
个人申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司销售部的xxx员工。此次，因为自身近期在工作中的问题，感到自身已经不再适合销售部的工作，也无意有其他转行打算，特此在这里呈上这份辞职申请书，望您能及时的批准。
关于此次的辞职，我很抱歉。此次的选择尽管有些突然，但却并非是我因冲动和不理智所产生的结果。正相反，得出此次决定我已经认真的思考并打算了好几个月。我认为自己真的已经无力跟上公司的发展要求，已经不再适合这份工作，所以才向您正式的提出了这份申请，望您能谅解。
但是，我提出辞职，绝不是对公司和领导有任何的不满。其实，包含我在内的xxx公司销售部，我们都非常的深爱着xxx公司以及这个团队。尤其是在这里，还有领导您这样的管理者存在。每每想到有您，我们心中也会安稳下来，并继续在工作中努力！但是，我却不能再次因为这个理由回来了。因为我的问题并不是工作的压力，也并非客户的无理取闹，而是赖在我自己，是我自身的想法，自己的计划，确定我已经不再适应这份工作，近期来，也确实给您和大家在工作中添了不少的麻烦，甚至要让您和同事们来帮忙善后，对此，我真的很惭愧，很抱歉。也正是在这时我才下定了决心，承认了自己工作不在适应的事实。
我自20xx年x月来到公司，至今我都还记得自己在第一天工作的情况。在您的帮助下，我学会了销售的基本，在您的批评下，我认识到了自己的不足和错误，可以说我，正因为有您的领导，我才能在工作中有现在的成就！
我至今还记得，在那个我一个月下来依旧没有促成一单的时候，是您和大家给了我安慰和鼓励，让我敢于再走出在销售中的一步！那不是我的第一步，但却如同我的起点，让我一直铭记。
但是，随着近年来市场的不断变化，公司的持续发展，我已经不能继续顺利的完成工作。而且我自己也有了新的计划和想法。为此，才会有了只有那个我的决定！工作总是会变化，我并不会感到悲伤，因为我明白，在您的'带领下，xxx公司的销售团队一定能创造更加优秀、出色的成绩。尽管到时候我已经不在公司，但我仍会为你们感到骄傲！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
个人申请书 篇3
尊敬的宽阔镇人民政府各位领导：
我叫夏贵锋，今年39岁，我家住在宽阔镇宽阔村丰乐二组，由于家庭经济困难生活也受到了无穷的压力，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有：双女，大女由于是先天性哑巴，也给家庭带来严重思想包袱，在加上我已作了结扎手术，体力越来越差，现根本就无法维持生活。结合本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家四口一日两餐只能靠体弱多病的妻子维持，根本无钱购买五谷杂粮，最严重的是由于去年七—零九洪灾事件，造成直接经济损失，颗粒无收，导致今年无法耕种(没有农田，全被冲毁)。为此，全家人长期处于饥寒状态，并不得不靠左邻右舍的扶持，时间一长，现在经济已经达到入不付出的地步。
2、由于长期的生活质量差，造成本人身体健康状况急转直下，前两天下地干活，我出现了胸闷气短等不良症状，身体是生存的本钱，没有好的身体，不能更好的农活，又怎么能挣到钱来摆脱现在的生存危机呢?
3、由于家庭困难，我基本无钱购买衣服，我经常穿亲朋好友送来的衣服，这一点也是有目共睹的，虽然那是一个破旧的衣服，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿破旧的衣服呢?
4、由于家庭困难，一家四口挤在一间小房，前两天刮风下雨，我担心房屋倒塌，而我们人生安全都得不到保障。
综上，我认为我完全符合困难补助条件，如无不妥，请予批准!
个人申请书 篇4
尊敬的xx县畜牧兽医局领导：
我是xx乡畜牧兽医站职工xx、现年xx岁、未婚、男、 汉族，出生于xxx，XX年7月毕业于云南省xx学校畜牧兽医专业，XX年12月参加工作，大专文凭，畜牧兽医助师，XX年12月至20xx年4月在xx乡畜牧兽医站工作，20xx年5月被调到xx乡畜牧兽医站工作至今。
在此艰苦地区工作期间：本人认真克服困难、遵纪守法、爱岗够业、尽心尽责、团结同事、努力学习、勇于实践、总结了不少工作经验。但对于新时代年轻人来说这些是远远不够的，需要学、做的东西还有很多。所以本人特向局领导真实大胆提出工作调动申请，想申请调到工作条件更好，离家更近的地区工作，以便成家立业。
申请工作调动理由有：一是想换个好的工作环境，因为本人从工作至今一直在艰苦地区工作；二是想成家立业，因为本人至今尚未成家；三是想离家乡近点，在工作业余时间照顾下老人，因为家里的爷爷、父母都老了需要照顾；四是在少数民族地区工作，由于本人是汉族，语言不通，勾通困难，给工作带来阻力大。
望局领导从实考虑，给予批准为盼。特些申请。
此致
敬礼！
申请人：xx
个人申请书 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到x超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向x超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开x超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为x公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿x超市的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
个人申请书 篇6
我是江西科技师范学院中文系03级的贫困学生，来自九江市的一个偏僻农村。现家有6人，爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、妹妹和我。爷爷、奶奶年老在家，妹妹在县城读高中，爸爸妈妈在家务农，且妈妈体弱多病，全家的开支主要靠农作物。由于家乡田少人多，加上去年又遇洪水，农作物欠收，全家人均收入不足400元。我进大学时的学费大部分是靠亲戚朋友借来的，今年要把学费交齐就更加困难了。为了不因经济困难而影响自己的学业，能及时、足额地把所欠学费交清，于是，我特向贵社提出助学借款。我借款的额度是6000元，计划毕业后4年内还清本息。我父母也同意我借款，并同意承担连带保证责任。借款后，我保证履行还贷义务，按时归还借款本息。同时，继续努力学习，争取以优良的成绩来回报省农村信用社对我的关心和扶持。望省农村信用社批准为盼。
申请人：×××
XX年5月10日
个人申请书 篇7
尊敬的党支部：
我自愿申请留队转为二级士官。
岁月如梭，两年义务期即将到期，即将面对走留的选择岔路口，使我心跳蹦然急速。经过自己的深思熟虑，我满怀自信地向组织递交这份，恳请领导考虑我的申请。
“义务有期，奉献无止。”在短暂的两年义务期，我积极学习政治理论，认真履行职责，遵守条令条例，自我约束，不断通过学习提高自己的文化水平，打牢政治思想基础，增强为部队服务的意思，在岗位上尽职尽责，尽心尽力，我也看到了自己在进步的步伐和提高的音讯。我深知，今天取得的成绩是领导的关怀、战友们的帮助而取得的，我首先要感谢部队无私地培养了我，感谢中队领导对我照顾和帮助，谢谢战友们对的关心，我无以回报，只有认认真真干工作，踏踏实实做人来回报部队对我的培养和教诲。
在部队这两年里，我觉得收获很大，从为人、为事上我懂得了关心、帮助、团结、尊重和责任这些要素，更懂得了将影响我一生的是军旅，我对军营的眷念和对身上军装的崇拜远远超过了爱任何东西，我不希望现在就脱下这身军装，我要珍惜这次机会，争取永远地拥爱这身军装。在写这份申请之前，我经过了一番考虑，我要对部队、领导和自己负责，将铭记军人誓词和职责，向组织和领导承诺，在我留队转为士官之后，坚决做到如下几点：
一、岁月如梭，两年义务期即将到期，即将面对走留的选择岔路口，使我心跳蹦然急速。，遵守条令条例，履行职责，完成好领导交给的各项任务。
二、积极努力学习政治，自觉学习科学习文化知识，不断提高自己的文化素养;
三、努力学习专业知识，把自己培养成为部队建设有用之才;
四、积极参加军事训练，增强体质，打牢为部队服务的自身过硬体质。
五、尊重领导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优良传统。
六、积极向身边的榜样学习，处处起模范表率作用，争当先进。
以上六点是我向组织的承诺，考虑不全或未写到的，将坚决以上级领导的指示为准，坚决贯彻落实上级领导的决策决议，努力完成好任务。
我深知，我在同年兵中并不出类拔萃，但我有决心努力改造和纠正，也恳请领导和战友们给予我指证和监督。离退伍时间越来越近，我也知道一纸申请不能锤定我的走留，但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心，努力工作，争取用自己的行动向组织表示我的决心。
恳请组织和领导考虑我的申请。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
个人申请书 篇8
巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
个人申请书 篇9
申请人：侯升吉，男，汉族，现年52岁。现居住在普安县地瓜镇鲁沟村侯家屯组。
申请事项：申请用电开户
申请事由：我家居住在普安县地瓜镇鲁沟村侯家屯组。由于人口多房屋不够住，在老屋旁边处建了一栋新房。现新房缺电，给生活及其它方面带来不便。故特向贵所提出用电开户申请。望批准为谢！
特此申请
致此
敬礼！
申请人：侯升吉
XXXX年XX月XX日
