模拟招聘大赛策划书
伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们对今后的工作做个策划吧。你知道写策划书需要注意哪些问题吗？以下是小编整理的模拟招聘大赛策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
模拟招聘大赛策划书1前言：为正确引导我校大学生对于就业的认识，提高我校大学生的就业竞争压力，尽快熟悉就业招聘环境，进一步加强学生综合素质的培养。经学校研究决定组织开展四川理工学院XX年大学生模拟招聘大赛。
一、活动名称
四川理工学院XX年大学生模拟招聘大赛
二、活动主题驰骋青春职场，圆梦精彩人生
三、活动背景及目的当前就业形势日趋严峻，而部分大学生对仍对自己的职业生涯缺乏长远的打算和充足有针对性的准备，学习动力不足。为提高大学生就业择业意识，准确定位，调整心态，响应和推动学校内涵式跨越发展，促进学校校风学风建设，特举办此次活动。
四、活动对象四川理工学院全日制学生
五、活动组织机构活动主办：四川理工学院学生工作部（处）、校团委活动承办：四川理工学院学生会
六、活动流程策划
（一）报名报名时间：
（1）现场报名时间：XX年9月25日—XX年9月30日
（2）网上报名时间：XX年9月25日—XX年10月8日报名方式：
（1）网上报名（请将附件中的个人简历表下载后填写在截止日期前发至邮箱：,邮件名统一用格式“专业+姓名+联系电话”）
（2）现场报名：汇南食堂、喷泉广场、汇北食堂、营盘老食堂（二）初赛比赛形式：笔试考察内容：人才招聘心理测试类、校园基础常识类面试技巧职场礼仪类、形策时事政治类时间地点:待定（三）复赛比赛形式：面试时间地点：待定（四）决赛比赛形式：面试时间地点：待定
七、奖励方式按学校相关文件规定进行奖励
八、注意事项(一)网上报名采用的电子档简历表请及时发送至指定邮箱，内容请认真仔细填写完，初赛前将就填写内容进行选手参赛资格审查；(二)简历表仅作为初赛报名使用，决赛简历表需由选手设计制作，决赛将设立最佳简历奖一名。
学生工作部（处）、校团委XX年9月22日XX年大学生模拟招聘大赛个人简历表姓 名 性别 出生年月 照 片 政治面貌 民族 籍 贯 联系电话 E-mail 毕业院校 专业 求职意向 求职岗位 期望薪金 专业技能及爱好特长 获奖及证书情况 校内外实践情况 个人评价 备注
模拟招聘大赛策划书2一、活动前言：
随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
二、目的及意义：
1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。
2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。
3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。
4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。
三、报名方式：
有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位
四、活动对象：
参与对象：机电系xx届全体同学
五、活动宣传：
我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传
六、活动时间：
本周五下午78节
七、活动地点：
待定
八、活动准备：
1。周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。
2。参加活动的同学自己制作一份简历。
3。根据参加人数，进行教室申请。
4。口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
九、活动工作安排：
1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。
2、部员负责活动现场纪律的维护。
3、部员同学负责照片的采集。
十、活动流程策划：
1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。
2：首先进行递交简历和自我介绍。
3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。
4：评委对表现进行记录。
5：从其中选出表现优秀者进行表扬，并奖励物品和证书进行鼓励。
6：活动结束后积极进行总结。
十一、奖项设置：
奖品若干
十二、主办单位：
机电系学习文秘部
模拟招聘大赛策划书3前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。
一、活动主题 “金牌求职者”
二、大赛组委会
主办单位：华中师范大学学生就业工作处
承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院
三、参与对象
华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生
四、活动时间及地点
院选时间：20xx年3月23日-4月10日
校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日
决 赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30
决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅
五、参赛方式及流程
（一）培养单位筛选
（由各培养单位自行举办，参考流程如下）
初赛 简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以PDF格式为准） 复赛 无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛） 院级决赛 形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛 注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（PDF格式，内容需保证在一张A4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@126.com，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10 ……此处隐藏10983个字……招聘的流程，制作精美简历，熟悉面试流程，掌握面试技巧，丰富就业知识，强化就业意识，烘托就业氛围,调动就业积极性,为自己毕业后的招聘做积淀。
四、活动对象
信息学院20xx级全体在校大学生
五、组织安排
本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
主任：李华、谢芝馨、徐振珍、李万佳、公丕沛
成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、15届学生会常委
七、活动提要介绍：
评比分为初试、决赛两个环节，最后由专家评委进行应聘技巧点评。
活动流程及具体安排策划：
（一）宣传报名
本次活动将通过展报、海报、微信、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。
（二）初赛----简历展示
参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的问题提出指导意见并及时反馈给学生。
（三）优秀作品的进一步完善
遴选出创意新颖的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。
（四）决赛
初试----模拟面试
1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；
2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）；
3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 （限时5分钟）
复试----模拟无领导小组讨论面试
1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；
2、无领导小组讨论：对案例进行分析。（限时30-40分钟）
3、现场应聘点评：分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场点评。
八、参赛要求
1、参赛作品必须自行设计制作，严禁抄袭。
2、简历投递：各班于4月24日16：00-17:00之间将纸质版简历送至信息学院团委（文理大楼1208），电子版简历于4月24日10：00之前发送至邮箱xxxyjyfwbhd@163.com。
3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下：
①电子版：文档使用Word或WPS，页边距上为2.5cm，下为 2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。
②纸质版：可以用A4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。
模拟招聘大赛策划书13一、活动前言
近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团委特此举办模拟招聘大赛。
二、活动主题
模拟现在，成就未来
三、活动目的
旨在引导广大在校学生了解招聘的流程，制作精美简历，熟悉面试流程，掌握面试技巧，丰富就业知识，强化就业意识，为自己毕业后的招聘做积奠。
四、活动对象
信息学院20xx级全体在校大学生
五、活动地点
活动时间：20xx年4月24日——20xx年5月17日
初赛时间：5月4日
地点：文理大楼1211信息学院团委
决赛时间：5月17日
地点：文理大楼1215、文理大楼1202、文理大楼804
六、组织安排
本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
七、组委会
主任：李华、谢芝馨、徐振珍、张钦龙
成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、14届学生会常委
八、活动提要介绍：
评比分为初试、决赛两个环节，最后由专家评委进行应聘技巧点评。
活动流程及具体安排策划：
（一）宣传报名（4月24日——5月4日）
本次活动将通过展报、海报、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。
（二）初赛----简历展示（5月4日）
参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的问题提出指导意见并及时反馈给学生。
优秀作品的进一步完善（5月12日）
遴选出创意新颖的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。
（三）决赛----模拟面试（5月17日）
1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；
2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）；
3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。（限时5分钟）
4、无领导小组讨论：对案例进行分析。（限时20-30分钟）
5、现场应聘培训：分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场培训。
九、参赛要求
1、参赛作品必须自行设计制作，严禁抄袭。
2、简历投递（简历提供模板）：5月4日16：00之前班长以班级为单位汇总好，将电子版简历5月4日10：00之前在发送到xxxyxjyfwbhd@163.com邮箱。命名为班级。里面每一个文件命名为：年级+专业+班级。
3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下：
①电子版：文档使用Word或WPS，页边距上为2.5cm，下为2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。
②纸质版：可以用A4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。
十、奖项设置：
一等奖7名；
二等奖9名；
三等奖11名；
简历制作最佳人气奖5名
大赛组委会将为每位获奖者提供相应获奖证书和奖品。
十一、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由就业部和新闻部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、网络宣传板、新媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
